אימון מנהלים כולל סדרה של מפגשים אישיים המיועדים לסייע למנהל לסגור את הפער בין הרצוי למצוי בדרך התנהלותו האישית והמקצועית.
כמו בכל אימון אנו עובדים על השילוש הקדוש: Be-Do-Have, דהיינו על ההוויה, המולידה פעולות חדשות, המפיקות תוצאות חדשות.
סדרה ממוצעת כוללת כ-10 עד 16 מפגשים, אבל אימנתי כבר מנהלים שהשיגו תוצאות מדהימות בתוך 6 מפגשים, וכאלה שנזקקו לתהליך בן חצי שנה.
הנושאים – רבים ומגוונים: תקשורת אפקטיבית עם עמיתים, כפיפים ובכירים, ניהול קונפליקטים, איזון, רתימה ומנהיגות, ניהול בהעצמה ושיתוף ולא בכוח השררה והותק ועוד.
אני מאמנת רק מנהלים שביקשו אימון ולא כאלה שהמנהלים שלהם או עמיתיהם במחלקת משאבי האנוש חייבו אותם להתאמן כדי להשתפר...
עיקרים רלוונטים מתפיסת האימון שלי לאימון מנהלים:
- אנשים נשארים ועוזבים מנהלים ולא ארגונים.
- לכן - המפתח לתוצאותיו של המנהל הם היחסים והתקשורת שלו עם אנשי צוותו, קולגות, מנהלים, לקוחות - 360 מעלות.
- אנשים לפני תוצאות - הצלחתו של מנהל היא סכימה של תוצאות אנשי צוותו. השקע בה, התוצאות כבר יגיעו!
- ניתן לתקשר כל תוכן ולו הקשה ביותר (מה) אם יודעים כיצד לעשות זאת (איך).
- כל מפגש בין שני אנשים ובכלל זה מנהל-עובד הם הזדמנות להעצמה.השתמש בה!!!
- שיפוטיות וביקורת אינם עובדים, נקודה. ללמוד לתקשר פער (מה לא עובד) היא מיומנות קריטית לכל מנהל, הניתנת לרכישה ולתרגול.
- "כל מה שבמרחב שלי – שלי". קרי – המרחב שיצרת סביבך הוא באחריותך והוא שיקוף מוחלט של התודעה שלך.
- רוב התוצאות של המנהל יושגו מתוך בחירתו "מי להיות" בסיטואציה וכנגזרת - כיצד לפעול.
- הרוב המוחלט של המנהלים מוותרים על איזון בין דרישות העבודה לצרכיהם הפרטיים כאנשים. מי שאינו דואג להוויתו, פוגע בעצמו, בסביבתו, במשפחתו ובתוצאותיו בטווח הבינוני והארוך.
אני מחויבת לחוקי הפדרציה הבינלאומית למאמנים (ICF), ולפיכך שומרת על חיסיון מוחלט של תוכני האימון, אבל עם זאת מדווחת על התקדמות האימון לרפרנט שלי בארגון, באישור התכנים על-ידי המנהל המתאמן.
הדיווח נעשה לאחר תחילת האימון, במחציתו לערך ואחרי שיחת סיכום וכולל בהתאמה: מטרות, תחומי התפתחות עיקריים, תובנות, הישגים, שביעות רצון.
אימון ראשון ואחרון – תמיד פנים-אל-פנים. ביניהם – אפשריים אימונים טלפוניים או שילוב בין השניים.
יופיו של אימון המנהלים – הוא עוסק בתשתיות המנהל כאדם ולכן:
-
הטרנספורמציה שהוא חווה היא שלו לתמיד גם אחרי שהאימון נגמר.
-
הוא מביא שפה והתנהלות חדשות ומעצימות המשפיעות חיובית על כל סביבותיו – 360 מעלות, כולל לחייו האישיים.
|
|
"גלי היקרה, חייבת לומר לך שאת עילוי. האימון מונח עליך בצורה מדהימה. את יודעת להעביר את הידע שלך בצורה מעניינת ומוחשית. זו מתנה ענקית לדעת שחוללת מהפך בחייהן של כל-כך הרבה נשים בתקופה כה קצרה – וזה מה שעשית! ראיתי את נשות הקורס הולכות שבי אחרי, צמאות ללמוד ולדעת כיצד לשפר, להמתיק את חייהן. יש בך נחישות ועם זאת עדינות, ואת תמיד יודעת לגעת בנקודה שבה תוכלי לחדור ולבצע שינוי. המשיכי בדרך זו!"
ס.א.
גלי, מה שאני אוהבת בך זה אותך - כל מה שאת: העוצמות, האנרגיות, החוכמה, הגמישות, ההומור, החיות, השקיקה, האמת, המודעות. את פשוט מדהימה! את נתת לי להרגיש מהרגע הראשון שהגעתי למקום הנכון. את גרמת לכל-כך הרבה שינויים בחיי לטובה ולברכה. היי ברוכה ושמחה. מירב הולנדר |
|
